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La qualifica di dirigente spetta al lavoratore per l’effettività delle mansioni, a prescindere dalla formale investitura.

  • 10/10/2015
  • AvvCavallo
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Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n. 18165 del 16 settembre 2015.

 

Ai fini dei riconoscimento della qualifica dirigenziale, è necessario e sufficiente che sia dimostrato l’espletamento di fatto delle relative mansioni, caratterizzate dalla preposizione ad uno o più servizi con ampia autonomia decisionale, e non occorre anche una formale investitura trasfusa in una procura speciale, perché richiedere anche tale requisito significherebbe subordinare il riconoscimento della qualifica a un atto discrezionale del datore di lavoro, di per sé insindacabile, con conseguente violazione del principio della corrispondenza della qualifica alle mansioni svolte. Tale è il principio enucleati dalla recente Sentenza della Sezione lavoro della Suprema Corte per cui la qualifica di dirigente segue necessariamente all’attribuzione di fatto di ruoli comportanti un alto grado di «professionalità» ed «autonomia» nel perseguimento degli «scopi aziendali», a prescindere dalla «formale investitura» da parte dei vertici aziendali.

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